採用情報

年間休日120日以上!完全予約制で時間外残業なし!10時半~と勤務開始はゆっくり◎レーザー治療で定評のあるクリニックです。

年間休日120日以上!完全予約制で時間外残業なし!10時半~と勤務開始はゆっくり◎レーザー治療で定評のあるクリニックです。

銀座コレージュ耳鼻咽喉科(東京都中央区)は開設して8年目の耳鼻咽喉科クリニックです。いびき、無呼吸症候群、花粉症・アレルギー性鼻炎のレーザー治療は年間2千件以上、これまでのトータルは2万件以上の実績を持ち、院長はベストドクターズにも選ばれています。

今回、常勤もしくはパートで働ける看護師さんを募集しており、外来数は1日平均40名前後、主に成年~中高年層の患者様が来院されています。 現在、看護師は20代~40代、計4名が在籍しており、常時2名以上の体制で医師のサポートを行っていただきます。一人あたりの対応患者数は20名ほどになります。 耳鼻咽喉科やオペ介助など外科系でご経験の有無に関わらず、元気に意欲的に働いていただける方は歓迎いたします。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

看護師募集

募集職種 看護師 常勤・パート
仕事内容 ・診療器具の準備、診察の介助
・注射、点滴、採血
・検査の介助
・その他院内業務

▼求人のポイント
銀座1丁目駅より徒歩30秒と通勤アクセス便利!
勤務開始も10時半~ですので出勤はゆっくりめ◎完全予約制で、時間外業務はありません。耳鼻咽喉科での経験は一切必要ありません!
院長はベストドクターズにも選ばれたレーザー治療の第一人者です。週3日~のパート勤務も可能です。
勤務時間 シフト 10:30~19:30
※日祝は30分程度早く終わります。
※時間外残業は基本的にありません。
※パート希望の方は、フルで週3日~勤務可能です。長期で働ける方は歓迎いたします。曜日・回数等お気軽にご相談ください。
勤務地 東京都中央区銀座二丁目8番4号 泰明ビル2階
アクセス 有楽町線 銀座一丁目駅(10番出口より徒歩30秒)
東京メトロ 銀座線/丸の内線/日比谷線
銀座駅(A13出口より徒歩4分)
JR有楽町駅(京橋口より徒歩6分)
給料例(常勤) 【参考モデル】月給315,000円
【諸手当内訳】資格手当含む
給料例(パート) 【日給】15,000円

▼給与例
週3回の勤務で月給18万円~
待遇・福利厚生 賞与・昇給(業績に応じて決定)
各種社会保険完備
交通費全額支給

制服・ナースシューズ支給
休憩時間の各種ドリンク完備
看護師の休憩室あり
休日・休暇 【年間休日120日以上】
月8~11日(シフト制)
夏季休暇(有給休暇)
年末年始(1週間程度の特別有給)
備考 ◆試用期間
3ヶ月(同条件)
募集職種 准看護師 常勤・パート
仕事内容 ・診療器具の準備、診察の介助
・注射、点滴、採血
・検査の介助
・その他院内業務

▼求人のポイント
銀座1丁目駅より徒歩30秒と通勤アクセス便利!
勤務開始も10時半~ですので出勤はゆっくりめ◎完全予約制で、時間外業務はありません。耳鼻咽喉科での経験は一切必要ありません!
院長はベストドクターズにも選ばれたレーザー治療の第一人者です。週3日~のパート勤務も可能です。
勤務時間 シフト 10:30~19:30
※日祝は30分程度早く終わります。
※時間外残業は基本的にありません。
※パート希望の方は、フルで週3日~勤務可能です。長期で働ける方は歓迎いたします。曜日・回数等お気軽にご相談ください。
勤務地 東京都中央区銀座二丁目8番4号 泰明ビル2階
アクセス 有楽町線 銀座一丁目駅(10番出口より徒歩30秒)
東京メトロ 銀座線/丸の内線/日比谷線
銀座駅(A13出口より徒歩4分)
JR有楽町駅(京橋口より徒歩6分)
給料例(常勤) 【参考モデル】月給295,000円
【諸手当内訳】資格手当含む
給料例(パート) 【日給】14,000円

▼給与例
週3回の勤務で月給168,000円~
待遇・福利厚生 賞与・昇給(業績に応じて決定)
各種社会保険完備
交通費全額支給

制服・ナースシューズ支給
休憩時間の各種ドリンク完備
看護師の休憩室あり
休暇 【年間休日120日以上】
月8~11日(シフト制)
夏季休暇(有給休暇)
年末年始(1週間程度の特別有給)
備考 ◆試用期間
3ヶ月(同条件)

アピールポイント

開院以来、初診患者数2万人突破!口コミ・紹介により全国から多くの患者様が来院されております◎

開院以来、初診患者数2万人突破!口コミ・紹介により全国から多くの患者様が来院されております◎

2009年8月の開院以来、7年間で初診患者数が2万人を超えました(2016年10月時点)。完全予約制で、患者様は口コミや紹介を通して日本全国区から来院されます。初めての方にも安心して対応していただけるよう、接遇にも力を入れています。
職員全体で話し合い、患者様視点でサービスの向上に努めています◎

職員全体で話し合い、患者様視点でサービスの向上に努めています◎

クリニックの風土として、職員自ら職場を良くしていこうという風土があります。常日頃から、スタッフみんなで集客や患者様の満足度UPについて意見を交換しています。 一例として、2014年夏から開始した「術後の患者様の感想を内容に関わらず全て開示する」取組みについては、初診の患者様に喜ばれています。 治療後の改善度合いが患者様により異なること、実際に治療を受けてみてどうだったか、これから治療をされる方にも知っていただきたいという狙いがありました。患者様の4割弱の方がアンケートを送ってきてくだり、今では900件以上にまで上っています。